L’édition 2016 : Annecy - Nice

2016 – Annecy-Nice : l’incroyable course réunit entreprises et étudiants !
Pour sa 5ème édition, du 20 au 28 mai, le FHT a choisi le cadre exceptionnel du Sud-Est. 721 km en cyclo-tandem et en canoë, 10 983 m de dénivelé dans les jambes, le soleil qui mord, la pluie qui aveugle, le froid qui engourdit les doigts et même la neige : cette année, les concurrents ont eu besoin de tout leur enthousiasme, leur courage et leur bonne humeur pour faire face ! D’Annecy à Nice, 72 concurrents et 112 top managers venus les rejoindre, ont ainsi prouvé à leurs collègues, à leurs proches et au public nombreux venu les soutenir sur le parcours, que la performance collective naît de la diversité. Et, parce que les préjugés ont la vie dure dans les écoles comme dans les entreprises : pour la première fois, des étudiants ont rejoint les 9 entreprises et les 2 collectivités territoriales en lice, sur une étape du raid.
Téléchargez
Téléchargez
Classement 2016
Partenaires 2016

Les « Stim » de Soi !
9 semaines – 9 défis – 13 000 participants
Cette année, l’état d’esprit du social game « La Course avant la Course » (la CAC pour les intimes !), c’était l’estime de soi… et donc l’estime de l’autre ! Du 7 mars au 13 mai 2016, un vent de mobilisation a soufflé sur les entreprises participantes, aux coudes à coudes pour remporter les 9 défis conçus autours de 9 valeurs fondamentales : engagement, respect des différences, solidarité, confiance, responsabilité, optimisme, audace, humour et dépassement de soi. Le tout accompagné de 9 vidéos témoignages d’anciens participants pour illustrer ces valeurs fortes. En quelque sorte, la course après la course pour ces concurrents qui n’ont pas perdu leur motivation, bien au contraire ! Les défis furent remportés haut la main par des équipes particulièrement Stim’ulées par le soutien sans faille de leurs collègues et de leurs proches devenus leurs premiers supporters. Pour les concurrents, la CAC fut l’occasion d’engranger des jokers, bien utiles lors du raid, et a permis de définir l’ordre des dossards. Pour la question du handicap au travail, la CAC, c’était bien plus encore : tout simplement l’occasion de mobiliser en masse, de partager une vision positive et de modifier en profondeur les représentations.




